La publicación de una sentencia en casación de la Corte Suprema de Justicia (CAS. N° 699-2015-Lima) ha reavivado el debate en torno a la eventualidad de que los trabajadores puedan recibir hasta dos indemnizaciones como consecuencia de un despido arbitrario: una indemnización por el despido -en sentido estricto- más una indemnización por el daño moral
