Indemnización por despido arbitrario

La publicación de una sentencia en casación de la Corte Suprema de Justicia (CAS. N° 699-2015-Lima) ha reavivado el debate en torno a la eventualidad de que los trabajadores puedan recibir hasta dos indemnizaciones como consecuencia de un despido arbitrario: una indemnización por el despido -en sentido estricto- más una indemnización por el daño moral ocasionado.

En este contexto, el presente artículo tiene como propósito repasar brevemente lo que la normativa vigente regula en esta materia y lo que la jurisprudencia ha desarrollado a partir de aquella, para luego formular unos breves comentarios a modo de principales conclusiones.

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